Possibilités de carrière

Le Fonds des médias du Canada (FMC) favorise, développe, finance et promeut la production de contenus canadiens et d’applications pour toutes les plateformes audiovisuelles. Le FMC oriente les contenus canadiens vers un environnement numérique mondial concurrentiel en soutenant l’innovation de l’industrie, en récompensant le succès, en favorisant la diversité des voix et en encourageant l’accès à des contenus grâce à des partenariats avec les secteurs publics et privés. Visitez le www.cmf-fmc.ca.

Analyste des politiques

Le FMC est à la recherche d’un ou d’une analyste des politiques qui se joindra à l’équipe du bureau de Toronto ou de Montréal.

Relevant de la directrice, gestion des programmes, l’analyste des politiques soutient le développement, l’expression et l’interprétation du programme et des politiques du FMC; mène des analyses et fait rapport des aspects réglementaires et de relations d’affaires de l’industrie qui concernent le FMC.

 

Principales tâches et responsabilités

  • Effectuer des recherches et analyser les facteurs liés aux politiques relatives au programme du FMC, notamment :
    • le mandat du FMC (en collaboration avec l’équipe de la haute direction);
    • les conditions industrielles et les relations d’affaires des secteurs du financement, de la production, de la distribution et de la télédiffusion du contenu télévisuel et numérique;
    • le cadre réglementaire et juridique au sein duquel le FMC agit.
  • Participer à la conception et préparer des politiques de programmes liées aux analyses ci-dessus.
  • Surveiller les changements dans l’industrie et la réglementation touchant les politiques de programme au Canada et à l’étranger.
  • Ébaucher des notes d’information internes et externes.
  • Collaborer avec d’autres services du FMC et l’Administrateur des programmes du Fonds des médias du Canada|Téléfilm Canada (APFMC).
  • Consulter des intervenants de l’industrie afin de s’assurer que les politiques et programmes du FMC demeurent pertinents et efficaces.
  • Représenter le FMC à des activités de l’industrie et, à l’occasion, y donner des conférences.

 

Le candidat ou la candidate idéale possédera la formation, les compétences et l’expérience suivantes

  • Cinq années d’expérience en développement de politiques, en conditions réglementaires, en relations d’affaires, en droit ou en production télévisuelle et médias numériques.
  • Capacité éprouvée à présenter, à communiquer et à promouvoir les objectifs de programme auprès d’une variété d’intervenants.
  • Expérience manifeste au sein de l’industrie, notamment en modèles d’affaires, en financement, en distribution et exploitation, en récupération ainsi qu’au niveau des aspects réglementaires et juridiques.
  • Aptitudes analytiques supérieures combinées à une capacité éprouvée à résumer des concepts complexes, à exécuter des analyses de politiques et de programme, à identifier des options ainsi qu’à concevoir et à recommander des politiques, de même qu’à formuler des propositions pour la résolution de questions liées aux programmes.
  • Capacités de rédaction supérieures et aptitude manifeste à préparer des documents écrits de haut niveau, y compris de la correspondance, des rapports, des documents d’information et d’autres documents liés aux programmes, à la planification et aux politiques.
  • Excellentes habiletés en communications interpersonnelles, en plus d’une capacité à établir et à maintenir des relations de travail et des partenariats efficaces avec divers intervenants et groupes d’intérêt.
  • Capacité à gérer les priorités selon des délais serrés, dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide avec des priorités changeantes.
  • Capacité à faire preuve de jugement et de discrétion.
  • Excellent sens de l’organisation et de la gestion du temps; souci du détail.
  • Aptitude à travailler à la fois de façon très autonome et en équipe.
  • Connaissance intermédiaire de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).
  • Bilinguisme (français et anglais), un atout.
  • Disposition à se déplacer à l’occasion (environ 5 %).

 

Pour poser votre candidature, veuillez faire parvenir votre C.V. ainsi qu’une lettre de présentation en anglais, d’ici le 18 février 2014, au service des ressources humaines à hr@cmf-fmc.ca.

Le FMC remercie tous les postulants. Il ne communiquera toutefois qu’avec les candidats sélectionnés.

Vos questions et commentaires sont précieux. Nous vous invitons à nous les communiquer par le biais de ce formulaire et il nous fera plaisir d’y donner suite dans les plus brefs délais.







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